Работа с персоналом (в подчинении продавцы, менеджеры,операторы),адаптация новых сотрудников: регулярное проведение собрания с персоналом, подготовка персонала, контроль трудовой дисциплины и соблюдения выполнения стандартов компании, использование методы мотивации.Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев. Планирование, контроль и координация работы сотрудников.
Опыт работы от 1 года на руководящей должности в любой сфере;Владение принципами управления коллективом: подбор персонала, стажировка, обучение постановка задач и контроль их выполнения;Способность принимать самостоятельные решения, желание развиваться личностно и профессионально;Ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность;Знание ПК (работа с офисными программами);